失業保険の支給日について質問です。
自己都合により退職した場合、失業保険の初回支給日は何回目(?)の認定日の後にいただけるのですか？
ちなみに初回認定日は11月2日で最終認定日が来年1月25日(計四
回)です。いずれも正当な就職活動を行った場合です。
会社都合で退職した場合は初回認定日の一週間以内に口座に振り込まれるそうですが、自己都合の場合は待期期間があるのですか?
自己都合により退職した場合、失業保険の初回支給日は何回目(?)の認定日の後にいただけるのですか？
ちなみに初回認定日は11月2日で最終認定日が来年1月25日(計四
回)です。いずれも正当な就職活動を行った場合です。
会社都合で退職した場合は初回認定日の一週間以内に口座に振り込まれるそうですが、自己都合の場合は待期期間があるのですか?
自己都合の場合は給付制限３ヶ月がありますがそれが終わって最初の認定日から５営業日以内で振込みがあります。（普通２～３営業日が多い）
最初は７～１４日くらいの半端な日数になってその後２８日が２回あって最後は半端な日数になり計４回の認定日になります。
合計は９０日です。
最初は７～１４日くらいの半端な日数になってその後２８日が２回あって最後は半端な日数になり計４回の認定日になります。
合計は９０日です。
失業保険について２つ質問あります＞＜
離職票なんですが・・会社が直接職安に出すと言ってくれないんですが、そんな場合あるんですか？？
もう１つは
会社都合退社で、受給日数は９０日です。
待機７日間後すぐ受給できると聞いたんですが、９０日分一気にもらえるんでしょうか？？
それとも３０日分だけなんでしょうか？？
仮にどっちにしても貰えて、待機７日後にすぐ就職したら残りに２３日分の受給分は返さなければいけないんでしょうか？？
大変恐縮ですが、御回答頂けたら幸いに思います。宜しくお願いします
離職票なんですが・・会社が直接職安に出すと言ってくれないんですが、そんな場合あるんですか？？
もう１つは
会社都合退社で、受給日数は９０日です。
待機７日間後すぐ受給できると聞いたんですが、９０日分一気にもらえるんでしょうか？？
それとも３０日分だけなんでしょうか？？
仮にどっちにしても貰えて、待機７日後にすぐ就職したら残りに２３日分の受給分は返さなければいけないんでしょうか？？
大変恐縮ですが、御回答頂けたら幸いに思います。宜しくお願いします
一昨年、８年勤めていた会社を退職した者です。
確実なことだけ、答えさせていただきます。
●離職票について
会社が直接、職安に提出する場合があるかどうかはわかりません。
ちなみに、わたしの場合は、会社からもらいました。
●失業手当ての受給について
９０日分は一度にもらえません。 １ヶ月分の金額を、毎月受給します。
週明け、職安の方にお聞きするのが１番だと思います。
丁寧に教えてくれますよ。
確実なことだけ、答えさせていただきます。
●離職票について
会社が直接、職安に提出する場合があるかどうかはわかりません。
ちなみに、わたしの場合は、会社からもらいました。
●失業手当ての受給について
９０日分は一度にもらえません。 １ヶ月分の金額を、毎月受給します。
週明け、職安の方にお聞きするのが１番だと思います。
丁寧に教えてくれますよ。
失業保険について
３月３１日を以て結婚を理由に退職するのですが、夫の扶養に入ろうかと思うのですが、そうした場合失業保険は受給出来るのでしょうか？
再就職を考えてはいますが、すぐに就職することは考えてはいません。
夫の職場からは、扶養になっても受給出来ると言われましたが、妻の職場からは受給出来ないと言われました。
どちらが正しいのでしょうか？
３月３１日を以て結婚を理由に退職するのですが、夫の扶養に入ろうかと思うのですが、そうした場合失業保険は受給出来るのでしょうか？
再就職を考えてはいますが、すぐに就職することは考えてはいません。
夫の職場からは、扶養になっても受給出来ると言われましたが、妻の職場からは受給出来ないと言われました。
どちらが正しいのでしょうか？
御主人の会社が正しいです。
社会保険の扶養ですよね（健康保険、年金）、ハローワークは知ったことではありません、普通に支給します。
問題は協会けんぽ、健康保険組合です。
給付金は、非課税なのですが、収入とします、給付金が３６１２円（給与の目安で１４万位）以上ですと、3612×３０日×１２ケ月は１３０万超になるため、扶養になれないのです、ただし、給付が終わり、就職が決まらなかった場合は、扶養になれます。
健保組合により様々で、自己都合退職の３ヶ月の給付制限期間から、扶養に入れさせない、組合もあります。
かなり大きな差があることは知っておいて下さい。
社会保険の扶養ですよね（健康保険、年金）、ハローワークは知ったことではありません、普通に支給します。
問題は協会けんぽ、健康保険組合です。
給付金は、非課税なのですが、収入とします、給付金が３６１２円（給与の目安で１４万位）以上ですと、3612×３０日×１２ケ月は１３０万超になるため、扶養になれないのです、ただし、給付が終わり、就職が決まらなかった場合は、扶養になれます。
健保組合により様々で、自己都合退職の３ヶ月の給付制限期間から、扶養に入れさせない、組合もあります。
かなり大きな差があることは知っておいて下さい。
平成２４年分給与所得者の扶養控除等(異動)申告書の書き方について。
わたしは昨年６月に仕事を辞め、３ヶ月待機のあと、120日分の失業保険をもらっています。
２月に失業保険の支給が終わるので、その後すぐ夫の扶養に入るつもりです。
そこで質問なのですが、いま手元に夫の「平成２４年分給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」があるのですが、「控除対象配偶者」欄に記入したほうがいいですか？もし記入するとして、「平成24年中の所得の見積額」欄に、１月と２月に支給予定の失業保険額を記入するのですか？
失業保険は所得ですか？
ご教示のほど、よろしくお願いいたします。
わたしは昨年６月に仕事を辞め、３ヶ月待機のあと、120日分の失業保険をもらっています。
２月に失業保険の支給が終わるので、その後すぐ夫の扶養に入るつもりです。
そこで質問なのですが、いま手元に夫の「平成２４年分給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」があるのですが、「控除対象配偶者」欄に記入したほうがいいですか？もし記入するとして、「平成24年中の所得の見積額」欄に、１月と２月に支給予定の失業保険額を記入するのですか？
失業保険は所得ですか？
ご教示のほど、よろしくお願いいたします。
退職されたのは昨年???
来年(平成24年)の見積所得を記入します。
パートなどの給与所得がある場合は収入から65万円を引いた金額です。
失業保険は所得に入りませんので計算外でOKです。
働く予定が無ければ、控除対象配偶者に記入しておいて
もし働くようになって103万を超えるようでしたら再提出すれば良いです。
来年(平成24年)の見積所得を記入します。
パートなどの給与所得がある場合は収入から65万円を引いた金額です。
失業保険は所得に入りませんので計算外でOKです。
働く予定が無ければ、控除対象配偶者に記入しておいて
もし働くようになって103万を超えるようでしたら再提出すれば良いです。
こういう場合、失業保険は出ますか？
過去２年以内に、Ａ社、Ｂ社、Ｃ社、通算で１２ヶ月以上
勤務したら、失業保険出るんでしょうか？すべて雇用保険加入です。
退職理由は、自己都合で。
過去２年以内に、Ａ社、Ｂ社、Ｃ社、通算で１２ヶ月以上
勤務したら、失業保険出るんでしょうか？すべて雇用保険加入です。
退職理由は、自己都合で。
途中で１年以上空白期間が無いこと、失業手当を受給していなければ出る可能性が高いです。離職票を見てみないと断言は出来ませんが。いずれにせよ全部の職場での離職票が必要となります。
失業保険をもらっている期間のアルバイトについて質問です。
現在、失業保険をもらっていて支給残日数が48日残っています。自分なりにいろいろ調べたところ、アルバイトは一週間に3日までで20時間までと書かれていますが、この一週間というのはカレンダー通りの一週間なのでしょうか？また1日8時間の短期バイトを5日間連続した場合は就職とみなされてしまうのですか？どなたか教えてください。宜しくお願いします。
現在、失業保険をもらっていて支給残日数が48日残っています。自分なりにいろいろ調べたところ、アルバイトは一週間に3日までで20時間までと書かれていますが、この一週間というのはカレンダー通りの一週間なのでしょうか？また1日8時間の短期バイトを5日間連続した場合は就職とみなされてしまうのですか？どなたか教えてください。宜しくお願いします。
5日で終わるバイトだと、就職とみなされません。
アルバイトして、決まった時間・金額を越えたら、その日の分は先送りになります。
就職とみなされるのは、1年以上働く見込みがあると会社が証明できる場合です。
ちゃんと本で調べてください。
稼いでよい金額など計算方法なども載ってます。
「失業保険150％活用術」って本に書いてありました。
他にも新しく失業保険のことを書いた本が出ていると思います。
アルバイトして、決まった時間・金額を越えたら、その日の分は先送りになります。
就職とみなされるのは、1年以上働く見込みがあると会社が証明できる場合です。
ちゃんと本で調べてください。
稼いでよい金額など計算方法なども載ってます。
「失業保険150％活用術」って本に書いてありました。
他にも新しく失業保険のことを書いた本が出ていると思います。
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